香港凭借友好的营商环境而享誉全球，对于寻求国际发展机遇的公司、企业家和投资者而言，香港极具吸引力。
许多人选择香港是因为当地灵活的移民政策能够满足其配偶及子女的申请需求。另外，香港的战略位置和联通邻国的交通网络便捷，使之成为众多国际企业拓展亚洲业务的首选门户。
本文将详细介绍香港的签证类型、移民政策以及相应的申请资格。
面向企业家和投资者的签证
针对企业家和投资者，香港制定了以下签证类型，以便他们顺利移居香港。
高端人才通行证计划 (TTPS)
高端人才通行证计划（Top Talent Pass Scheme，简称“高才通计划”）旨在吸引全球范围内具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索发展机遇。该计划面向的高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。
若申请人在提交申请前一年的年收入达到或超过250万港元，则可以考虑通过“高才通计划”申请前往香港，且在申请时无需获得香港雇主聘任。
此外，毕业于顶尖大学并在申请前的五年内拥有至少三年工作经验的人士，也可适用于“高才通计划”。对于工作经验不足三年的毕业生，虽也可以获得批准，但每年设有配额限制。
成功获得“高才通计划”批准的申请人，通常可获得24个月的停留期限，并且可申请延期。若申请人在此期间在香港开办或参与业务运营，则需要在申请延长停留期限时提供相关业务的经营证明。
新资本投资者入境计划 (New CIES)
如果您有意在香港投资，可以考虑通过新资本投资者入境计划（New Capital Investment Entrant Scheme，简称“新计划”）获得赴港签证。
该计划扩大了投资范围，申请人需满足以下条件：
- 向香港投资推广署（InvestHK）申请净资产评估，证明在申请前的两年内（注意：2025年3月1日起，将调整为六个月）拥有至少3,000万港元的净资产或净资本。
- 投资至少3,000万港元于获许投资资产，并证明完全实益拥有权
- 证明有能力为自己和受养人提供生计
在提交申请前，申请者需要先获得InvestHK出具的核实文件，才能继续相关申请程序。该文件包括 “符合净资产规定的审查证明书”和 “符合投资规定的审查证明书”。一经批准，申请人可以在香港停留长达24个月，并且可以申请延长停留期限。
优秀人才入境计划 (QMAS)
优秀人才入境计划（Quality Migrant Admission Scheme, 简称"优才计划"）是一项专为技术人才量身定制且有配额限制的入境计划，每年最多选拔1,000名申请人。在移居香港之前，申请人无需事先获得本地雇主聘任。
申请人必须符合以下条件：
- 具有良好的教育背景
- 具备良好的英文或中文（普通话或广东话）的书写及口语能力
- 证明有经济能力为自己和受养人提供生计
- 通过“综合计分制”或“成就计分制”的评估
停留期限将根据所选择的评估方式而有所差异，并可申请延期。若申请人通过了“综合计分制”，通常将获得为期36个月的签证；若申请人通过了“成就计分制”，则可在香港获得长达八年的停留期限。
面向企业家的一般就业政策
计划来香港开办企业或参与业务的企业家可根据一般就业政策（General Employment Policy，简称GEP）提出申请。
申请的主要条件包括具备良好的教育背景、技术资格或经认证的专业经验，并且能够为香港经济作出重大贡献。
若申请人的初创业务获得了政府支援计划的支持，并通过严格筛选，也可以提交申请。若申请人是初创业务公司的经营者、合伙人或主要研究人员，入境事务处可能会考虑批准其申请。
此类签证提供多年有效期，并可申请延期。续签资格将根据申请人是否仍然符合投资入境标准进行审核。
引进中国籍香港永久居民第二代计划
这项计划旨在吸引已移居海外的中国香港永久居民的第二代，鼓励他们回港就业。
申请人必须符合以下条件：
- 在海外出生
- 申请时年龄在18岁至40岁之间
- 父母至少有一方持有有效的香港永久居民身份证，且在申请人出生时是已定居海外的中国籍人士
- 具有良好的教育背景，通常应持有学士学位
- 具有良好的英文或中文（普通话或广东话）的书写及口语能力
- 具有足够的经济能力为自己和受养人提供生计，无需依赖公共援助
成功通过该计划的申请者，通常可获得24个月的停留期限，并有机会申请延期。若申请人在此期间于香港创办企业或参与业务运营，则需要在申请延期时提交相关业务的经营证明。
员工签证
企业在将员工迁移至香港时需要做细致的规划，特别是在签证方面。若员工不是香港居民，企业必须为他们办理所需的签证。
来港受训签证 (Training visas )
如果您希望派遣员工前往香港接受技能培训，可以申请培训签证。
主要申请条件包括：
- 核实申请人和担保公司的真实性
- 担保公司信誉良好，并具备提供培训的能力
- 申请人与担保公司已签订合同
- 担保公司需为申请人在港期间的生活费用及回程安排提供书面担保
- 拟议培训计划的内容和期限是合理的
一旦签证获批，员工可在香港停留不超过12个月，以完成相关培训。
工作假期签证 (Working Holiday)
“工作假期计划”旨在促进香港与参与国家在文化和学术方面的交流，以加强双边关系。参与“工作假期计划”的国家包括澳大利亚、加拿大、法国、意大利、日本、新西兰和英国等。
申请人可凭“工作假期”签证前往香港进行短期工作或参加培训课程。
申请人必须符合以下条件：
- 年龄在18至30岁之间
- 持有参与国家的有效国民护照，且原居住地在该国
- 在香港的主要目的是度假
- 提供充足的经济证明，以确保在香港停留期间有足够经济能力维持生活
- 持有回程机票或提供有足够资金购买机票的证明
- 同意在香港停留期间购买医疗、保健、遣返及责任保险
工作假期签证的数量有限，每年都有配额限制，并且申请按照先到先得的原则处理。为确保员工成功获得工作假期签证，需要尽早提交申请。该计划允许符合条件的参与者在香港停留不超过12个月。通常此类签证不允许延期。
针对专业人士的一般就业政策
如果您需要长期雇佣员工，可以考虑一般就业政策（GEP）。该计划无配额限制，适用于所有行业。
员工必须符合以下条件：
- 从事与其学历或工作经验相匹配的工作，且该职位难以由本地员工胜任
- 薪酬待遇符合现行市场水平
- 具有良好的教育背景、技术资格或经认证的专业经验
此类签证提供多年有效期，并可申请延期。续签资格将根据员工是否仍然符合就业标准进行审核。
针对招聘中国内地居民和非本地毕业生，香港设有专门的计划可供选择。
科技人才入境计划 (TechTAS)
若企业希望快速引进非本地科技人才到香港从事研发工作，可以通过“科技人才入境计划”（TechTAS）享受快速审批流程。
符合资格的公司需要先向创新科技署（ITC）申请配额。获得配额后，才能在24个月的有效期内为符合条件的科技人才申请工作签证。
申请人必须符合以下条件：
- 全职受雇于香港公司
- 薪酬达到或高于香港现行市场水平
- 主要从事人工智能、生物科技、网络安全、数据分析和金融科技等创新领域的研发工作
- 持有世界排名前100大学所颁发的科学、技术、工程或数学（STEM）学位
- 符合创新科技署发出的配额分配函中规定的职位要求
一旦申请获得批准，申请人可在香港停留长达36个月。如果雇佣合同期限较短，则以雇佣合同期限为准。若员工需要继续在香港工作，可申请延长停留期限。
面向家庭成员的签证
如果您想要携家庭成员一起前往香港，了解相关要求以确保顺利过渡是非常重要的。
受养人签证
如果您持有在香港就业、投资、培训或学习的有效签证，或您是香港永久居民，您的家人可以申请获得受养人签证移居香港。这一政策适用于高才通计划、新资本投资者入境计划、优才计划以及引进中国籍香港永久居民第二代计划等相关签证。
申请人必须符合以下条件：
- 提供其与受养人之间的真实关系证明
- 受养人无任何不良记录
- 需证明有能力为受养人在港期间提供生计及适当的居所
一经批准，家属即可在香港居留，其居留期限与申请人所获批的居留期限相同。
成为香港居民
如果您希望将香港作为长期居住地，下一步则是申请永久居民身份。
永久居民
作为香港永久居民或拥有香港居留权的人士，您可以无限期地在香港自由生活与工作，无需额外签证。需要注意的是，香港没有独立的公民身份。
若您属于以下任一类别，则可向入境事务处申请永久性居民身份证，并获得永久性居民身份：
- 在香港合法居住满七年并已将香港作为永久居住地的外籍人士
- 未满21岁且由永久居民父母在香港所生的外籍人士（该人士在年满21岁后，需要自行申请永久居民身份）
- 在香港出生的中国公民
- 在香港合法居住满七年的中国公民
- 在香港以外所生、父母在其出生时是香港永久性居民的中国公民
- 在香港以外的其他地区均未持有居留权的人士
需要注意的是，若您连续离开香港36个月或更久，永久居民身份可能会失效。
居留权证明书
如果您是中国公民且在香港以外地区出生，则无需申请永久性居民身份证。反之，若您在出生时，您的父母符合以下情况，则可以申请居留权证明书：
- 父母是在香港出生的中国公民
- 父母是在香港已连续居住满七年的中国公民
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